Notre Démarche

Accompagner les Managers

EFFICACITE PERSONNELLE


Toutes les équipes sont soumises  à la double contrainte du résultat à court terme ET de l'installation de changement pour le moyen terme.

 

L'efficacité personnelle du manager est une des clés de la réussite

 

Nous abordons systématiquement cette dimension afin de faciliter la priorisation des actions et leur planification. Nous proposons des outils simples, éprouvés et immédiatement utilisables pour optimiser l'efficacité à court terme.



L'accompagnement au coeur de l'activité

Nous accompagnons les managers, quel que soit leur niveau, dans la recherche de l'excellence opérationnelle et la constitution d'équipe hautement performante.

 

Notre offre est centrée sur l'accompagnement durable, et comprend un suivi individuel et/ou collectif.

 

Elle inclut des outils efficaces, simples et rapidement utilisables.

INTEGRATION


Nos sessions sont orientées "intégration" pour permettre une mise en oeuvre rapide.

Elles privilégient la pratique et les partages entre pairs afin de rendre abordable l'assimilation des théories et les concepts utilisables.  

CO-CONSTRUCTION


Parce que l'efficacité est juste indispensable, nos différents programmes sont co-construits avec vous afin de coller à votre réalité.

Assis sur un socle solide, nous privilégions l'efficacité à la quantité.


DECLINAISON STRATEGIQUE


Axe de travail prioritaire, la déclinaison de la stratégie dans l'opérationnel est le catalyseur de notre intervention.

Aussi, nous prenons en compte l'ensemble de l'environnement de chaque équipe, pour préserver un alignement constant de l'activité aux axes stratégiques.

LEADERSHIP


Parce que le LEADERSHIP du manager est l'élément clé du dynamisme et de la performance d'une équipe, nous combinons les outils issus des Neurosciences Comportementales (ANC®️), de la PNL, de l'analyse transactionnel, de l'approche systémique.

Notre intervention est ciblée et adaptée au contexte de chaque manager, qui est toujours spécifique.

Elle est étroitement corrélée à la culture et aux valeurs de l'entreprise.

L'ambition est de permettre la construction d'équipe hautement performante, en privilégiant flexibilité et adaptation au contexte.